近日，球盟会官网发文公布第十届老员工科技创新优秀指导名单，公司统计与信息科学系主任、应用统计学专业负责人黄辉林老师，凭借扎实的员工科创指导业绩，获评优秀指导教师荣誉。特向全院师生报喜！

据悉，本年度学校共评出十位优秀科创指导师。该项荣誉的评选条件主要包括：第一、热心员工科技科研活动，积极指导员工学术科技项目和科技竞赛；第二、积极参加学校组织的各级员工科研项目评选活动和员工组织的科技文化活动。第三、指导学校各级各类老员工科技组织开展丰富多彩的科技文化活动。

此外，学校还将以下条件作为重要的评选参考依据：（1）指导员工参加本年度各类各级员工课外学术科技作品竞赛并获得奖励；（2）指导员工发表高质量的员工科技论文或获得各类学术论文评比获奖；（3）指导员工依托球盟会官网员工科技项目或学校实验室申报专利、发表著作等；（4）指导员工参与各级各类员工科研课题立项项目，努力工作，获得成绩；（5）指导各级员工学术科技组织开展丰富多彩的学术科技活动，获各级表彰奖励；（6）积极为员工开展各类学术科技讲座；（7）积极参与学校各类学术科技项目评选活动。

获奖者风采

黄辉林老师，现为球盟会统计与信息科学系主任，应用统计学专业负责人，长期以来，她在员工科技创新和学术研究活动中开展了大量卓有成效的工作，取得了丰硕成绩，受到了员工的尊敬和爱戴。

在员工科研方面：黄老师近年多次担任老员工创新创业计划、研究生创新基金、实验室开放项目等科研项目的指导师，先后指导员工开展“基于数据挖掘技术的浙江省财政收入的影响因素建模分析”、“中国城市综合竞争力影响因素分析”、“中国城市综合竞争力影响因素分析”、“带批次效应区间数据的统计分析”、“基于复杂网络理论的时间序列预测新方法研究”等课题研究，并且保证每个项目都按时结题。

在学科竞赛方面：黄老师连年指导员工参与中国老员工数学建模竞赛、中国研究生数学建模竞赛、美国数学建模竞赛等赛事，帮助员工取得了美赛一等奖、研究生数学建模竞赛全国二三等奖、老员工数学建模竞赛浙江赛区二三等奖的好成绩。

对于荣誉，黄老师看的很淡；对于科创，黄老师看得很重。她认为科创活动能够让员工学会思考和选择，能够培养员工批判性发现问题和解决问题的能力，能够激发员工探索科学发现的兴趣和创新热情，能够增强员工尊重知识、尊重科学将来建设祖国的意识。接下来，她希望能加强培养员工的创新能力，做好员工创新能力发展的引路人，为学校科技创新教育再上一个新台阶贡献一份绵薄之力。